In 2022, the International Association of Women Judges (IAWJ) received a grant from Co-Impact Gender Fund to support the IAWJ Women in Leadership in Law (WILIL) initiative. This five-year program endeavors to transform judicial institutions and create enabling environments in which women enter, thrive, advance as leaders in the judiciary.
Through the initiative, the IAWJ has established a Rising Leaders Fellowship Program that will include early-career judicial professionals nominated by IAWJ member associations in the Global South. As members of the cohort, these individuals will enjoy engagement with their peers and judicial leaders globally and have expanded opportunities to support Women in Leadership in Law initiative activities both within their respective countries and as part of the global network of IAWJ members.
En 2022, l'Association internationale des femmes juges (IAWJ) a reçu une subvention du Fonds pour l'égalité des sexes de Co-Impact pour soutenir l'initiative IAWJ Women in Leadership in Law (WILIL). Ce programme quinquennal s'efforce de transformer les institutions judiciaires et de créer des environnements propices dans lesquels les femmes entrent, s'épanouissent et progressent en tant que leaders dans le système judiciaire.
Grâce à cette initiative, l'IAWJ a mis en place un programme de bourses Rising Leaders qui comprendra des professionnels de la justice en début de carrière nommés par les associations membres de l'IAWJ dans les pays du Sud. En tant que membres de la cohorte, ces personnes apprécieront l'engagement avec leurs pairs et les dirigeants judiciaires du monde entier et auront élargi les possibilités de soutenir les activités de l'initiative Women in Leadership in Law à la fois dans leurs pays respectifs et dans le cadre du réseau mondial des membres de l'IAWJ.
En 2022, la Asociación Internacional de Mujeres Jueces (IAWJ) recibió una subvención del Fondo de Género de Co-Impact para apoyar la iniciativa IAWJ Women in Leadership in Law (WILIL). Este programa de cinco años se esfuerza por transformar las instituciones judiciales y crear entornos propicios en los que las mujeres ingresen, prosperen y avancen como líderes en el poder judicial.
A través de la iniciativa, la IAWJ ha establecido un Programa de Becas para Líderes en Ascenso que incluirá a profesionales judiciales principiantes nominados por las asociaciones miembro de la IAWJ en el Sur Global. Como miembros de la cohorte, estas personas disfrutarán del compromiso con sus pares y líderes judiciales a nivel mundial y tendrán mayores oportunidades para apoyar las actividades de la iniciativa Mujeres en el Liderazgo en la Ley tanto dentro de sus respectivos países como parte de la red global de miembros de IAWJ.
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